Ilustrasi bos menyebalkan. © Merdeka.com
Berdasarkan penelitian Dr Nicolas Giller dan timnya dari Universite Francois Rabelais di Perancis, manajer atau atasan yang menyebalkan dan sering menggunakan ancaman untuk memotivasi karyawannya bisa mempengaruhi kehidupan karyawan.
Meskipun penemuan ini sebenarnya tidak mengagetkan, karena penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa atasan yang menyebalkan juga bisa mempengaruhi kesehatan mental dan jantung karyawan. Namun, penelitian yang terakhir ini juga menunjukkan bahwa bos yang semena-mena bisa mempengaruhi kehidupan rumah tangga karyawan.
"Penelitian kami menunjukkan bahwa beban kerja yang dibawa oleh karyawan bisa mempengaruhi keluarganya dan membuat konflik antara keluarga dan pekerjaan. Karyawan yang tertekan oleh atasan di tempat kerja akan lebih sering mengalami cek cok dengan pasangannya," kata Dr Dawn Carlson, ketua penelitian, seperti dilansir oleh Times of India (28/06).
"Tak hanya itu, ketegangan itu bisa berakibat buruk bagi rumah tangga karyawan karena karyawan akan selalu merasa tertekan dan tak bisa sepenuhnya memperhatikan keluarganya," tambahnya.
Jo Lamble, seorang psikolog klinis sama sekali tidak terkejut dengan hasil itu.
"Kita menghabiskan banyak waktu di tempat kerja, jadi ketika tempat kerja menjadi tidak menyenangkan, bahkan jika karyawan terus-terusan merasa tertekan, maka ini akan mempengaruhi mood dan membuat karyawan lebih mudah depresi, tersinggung, dan cepat marah ketika berada di rumah," katanya.
"Banyak orang yang bekerja pada atasan yang pemarah dan buruk pasti akan menumpahkan kekesalannya di rumah pada keluarga mereka. Sementara keluarganya pasti berharap dia membicarakan hal lain," tambahnya.
0 komentar :
Posting Komentar